AzubiPro

Für clevere Köpfe: unser Wahltarif AzubiPro

Dein Start ins Berufsleben steht bevor? Damit beginnt für dich ein spannender neuer Lebensabschnitt mit vielen Veränderungen! Gut zu wissen, dass du mit uns die beste Krankenkasse für Azubis und Dual-Studierende an deiner Seite hast. Warum? Weil wir dir mit unserem Wahltarif AzubiPro top Vorteile und eine maximale Prämienzahlung von bis zu 450 Euro während der dreijährigen Ausbildung bieten.

Tschüss Papierkram! Erledige alles easy online!

In unserer Onlinefiliale kannst du 24/7 bequem und schnell deine Dokumente hochladen, persönliche Daten anpassen, einen Termin für eine Videoberatung ausmachen oder unser Online-Fitnessstudio besuchen.

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Häufig gestellte Fragen zu AzubiPro

Was bietet dir der Wahltarif AzubiPro?

  • Zuschüsse zur, oder Übernahme der Professionellen Zahnreinigung
  • Bezuschussung von Reiseschutzimpfungen
  • Leistungsvorteile bei Homöopathie
  • Bonusprogramm, bei dem – neben der Vorsorge – auch die Mitgliedschaft im zertifizierten Yoga- oder Fitnessstudio Punkte bringt
  • Umfangreiche Angebote rund um Gesundheit, Wellness und Prävention
  • Bezuschussung Sportmedizinische Untersuchung
  • Online Arzt der TeleClinic

Was ist das Besondere am Wahltarif AzubiPro?

Gesundheit wird belohnt! Im besten Fall sind 450 Euro Prämie während der Ausbildung über drei Jahre möglich. Das sind bis zu 150 Euro pro Jahr, die wir dir jeweils nach Beginn eines jeden Vertragsjahres auf dein Konto überweisen. Die genaue Prämienhöhe ist abhängig von der Höhe deiner Ausbildungsvergütung.

Der Wahltarif kann unabhängig vom Ausbildungsjahr abgeschlossen werden, solange du dich in der Ausbildung befinden. Die Laufzeit ist immer volle drei Jahre, auch wenn deine Ausbildung vorher endet.

Wie wird die Prämie berechnet?

Nach dem Ende des jeweiligen Vertragsjahres prüft die BKK VerbundPlus, ob Leistungen angefallen sind, die mit der Prämie verrechnet werden müssen. Wenn du im Laufe eines jeden Ausbildungsjahres keine oder nur prämienunschädliche Leistungen der BKK VerbundPlus beanspruchst, bekommst du die Prämie von bis zu 150 Euro im vollen Umfang. Dabei bietet dir der AzubiPro-Wahltarif natürlich immer den kompletten Versicherungsschutz.

Was passiert, wenn die Krankheitskosten doch höher ausfallen?

In dem Falle liegt dein maximales finanzielles Risiko bei 10 Euro pro Ausbildungsjahr. Das bedeutet, dass von der jährlichen Prämie von 150 Euro maximal 160 Euro Krankheitskosten abgezogen werden. Die Risikozahlung wird in der Regel als Lastschrift eingezogen.

Welche Leistungen haben keine Auswirkungen auf die volle Prämie?

Der AzubiPro-Tarif hat den Vorteil, dass die folgenden Leistungen nicht von der Prämie abgezogen werden:

  • alle Vorsorgeleistungen
  • alle Besuche beim Arzt (Hausarzt, Facharzt oder Zahnarzt), bei denen du ohne ein Rezept oder eine Verordnung für Arznei-/Hilfsmittel oder eine verordnete Heilbehandlung (z. B. Krankengymnastik) auskommst
  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Welche Behandlungskosten werden von der jährlichen Prämie abgezogen?

Bis auf die oben genannten Leistungen wirken sich alle weiteren Leistungen auf die jährliche Prämienzahlung aus. Die Kosten werden in entsprechender Höhe bis max. 160 Euro mit der Prämie verrechnet und gegebenenfalls zusätzlich der sogenannte Risikobetrag von maximal 10 Euro eingezogen.

Bitte beachte, dass sich laufende Behandlungsmaßnahmen (kieferorthopädische Behandlungen, Therapien chronischer Erkrankungen etc.) negativ auf die Prämie auswirken können. In solchen Fällen solltest du den Abschluss des Wahltarifs AzubiPro vorab mit uns besprechen.

Du hast noch Fragen zu unserem Wahltarif für Azubis?

Ruf uns kostenfrei über unsere Service-Hotline unter 0800 2 234 987 an. Wir freuen uns auf das Gespräch!


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Unser Extra-Tipp für Clevere:
Mitglied werden, weiterempfehlen, doppelte Prämie sichern

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