Bereits 2016 – lange bevor Nachhaltigkeit in aller Munde war – hat die BKK VerbundPlus als erste Betriebskrankenkasse in ein klimafreundliches Verwaltungsgebäude investiert. Der Neubau in der Innenstadt von Biberach zeigt, wie ökologische Verantwortung in der Praxis aussehen kann:

Nachhaltige Maßnahmen im Überblick:

• Eigenstrom durch Sonnenenergie: Eine Photovoltaikanlage auf dem Flachdach versorgt das Gebäude vollständig mit Strom. Über 20 Jahre hinweg spart das rund 330 Tonnen CO₂ ein.
• Effiziente Bauweise:
  • Innenwände mit feuchtigkeitsregulierendem Lehm verbessern das Raumklima.
  • Heiz- und Kühldecken sorgen für gleichmäßige Temperaturen und senken den Energieverbrauch um bis zu 40 %.
• Wärme ohne fossile Energie: Eine Grundwasser-Wärmepumpe übernimmt die Beheizung und Kühlung – völlig emissionsfrei. Der Standort liegt in einem besonders grundwasserreichen Gebiet – ein natürlicher Vorteil, der konsequent genutzt wurde.  

Dagmar Stange-Pfalz, Vorstand der BKK VerbundPlus:

„Wir sind natürlich stolz darauf, dass wir unseren klimafreundlichen Neubau bereits in einer Zeit geplant und umgesetzt haben, in der kaum jemand von Nachhaltigkeit gesprochen hat.“  

Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als einzelne Maßnahmen – sie ist Teil unserer Unternehmenshaltung. Damit dieser Anspruch auch im Alltag gelebt wird, haben wir eine eigene CSR-Beauftragte benannt.

CSR steht für Corporate Social Responsibility, also die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Diese umfasst ökologische, soziale und ökonomische Aspekte – mit dem Ziel, dauerhaft verantwortungsvoll und zukunftsfähig zu wirtschaften. 

Unsere CSR-Beauftragte sorgt dafür, dass: 

• Nachhaltigkeit strategisch verankert und kontinuierlich weiterentwickelt wird,
• ökologische und soziale Verantwortung in alle Unternehmensbereiche hineinwirkt,
• die BKK VerbundPlus im engen Austausch mit dem BKK Dachverband bleibt – etwa durch die aktive Mitarbeit im Projektteam „Nachhaltige BKK“.

Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen wir Raum für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 

Davon profitieren nicht nur unsere Beschäftigten, sondern auch die Umwelt: 

• Work-Life-Balance stärken: Individuelle Lebenssituationen erfordern flexible Lösungen – mobiles Arbeiten macht das möglich.
• Pendelwege reduzieren: Wer von zu Hause arbeitet, spart Fahrtzeit – und vermeidet CO₂-Emissionen.

Auch in unserer Kommunikation setzen wir konsequent auf Nachhaltigkeit. Von der Auswahl der Materialien bis zur digitalen Bereitstellung denken wir Medienproduktion umweltbewusst – ohne auf Information oder Qualität zu verzichten. 

Konkret heißt das:

• Digitale Alternativen: Wo immer möglich, stellen wir unsere Medien auch digital zur Verfügung. Das spart nicht nur Papier, sondern auch Energie und Transportwege.

Nachhaltiges Handeln zeigt sich auch in den kleinen, alltäglichen Entscheidungen. Deshalb setzen wir gezielt auf Energiesparmaßnahmen am Arbeitsplatz, die sowohl gesetzliche Vorgaben erfüllen als auch über das Mindestmaß hinausgehen. 

Konkret bedeutet das: 

• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Wir setzen die von der Bundesregierung empfohlenen Maßnahmen um – z. B. durch die Absenkung der Raumtemperatur in unseren Gebäuden oder die Reduzierung von Werbebeleuchtung.
• Zusätzliche Einsparpotenziale: Darüber hinaus prüfen wir kontinuierlich, wo wir weiter Energie einsparen können – etwa durch den bewussten Einsatz von Technik, Beleuchtung und Gebäudemanagement.
• Sensibilisierung im Alltag: Energiesparen ist Teamarbeit – deshalb fördern wir ein Bewusstsein für nachhaltiges Verhalten im Büroalltag.

Nachhaltigkeit zeigt sich auch in der Art, wie wir einkaufen, reisen und Ressourcen einsetzen. Deshalb achten wir bei der Beschaffung ebenso wie bei der Mobilität auf umweltverträgliche und zukunftsfähige Lösungen. 

Was wir konkret umsetzen: 

• Nachhaltig einkaufen: Unsere Beschaffungsrichtlinien wurden um den Aspekt der Nachhaltigkeit ergänzt – egal ob Produkte, Dienstleistungen oder Materialien: Umweltfreundlichkeit spielt bei jeder Entscheidung eine Rolle.
• Klimabewusst unterwegs: Für Dienstreisen nutzen unsere Mitarbeitenden konsequent öffentliche Verkehrsmittel, wann immer möglich.
• Vorbild im Alltag: Auch unser Vorstand geht mit gutem Beispiel voran: Vorstand Dagmar Stange-Pfalz fährt ihren täglichen Arbeitsweg von 45 Kilometern überwiegend emissionsfrei mit dem E-Antrieb ihres Hybrid-Dienstwagens. Nur bei weiten Strecken und wenn keine Bahnverbindung möglich ist, wird auf fossile Energie zurückgegriffen.

Nachhaltigkeit lebt auch vom Wissen darüber – deshalb setzen wir auf regelmäßige Aufklärung und Kommunikation rund um klimafreundliches Verhalten im Alltag. 

Sowohl unsere Versicherten als auch unsere Mitarbeitenden profitieren von leicht zugänglichen Infos, praktischen Tipps und spannenden Impulsen. 

Unsere Kommunikationskanäle im Überblick: 

• Digitales Kundenmagazin und Social Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube): 
  Dort greifen wir regelmäßig Themen wie klimaneutrale Lebensweise, nachhaltige Gesundheit oder bewusstes Konsumverhalten auf – praxisnah und verständlich aufbereitet.
• Nachhaltigkeits-Newsletter im Intranet: 
  Monatlich erhalten unsere Mitarbeitenden Impulse zu nachhaltigem Handeln im Berufs- und Privatleben – zum Lesen, Nachdenken und Mitmachen.

Auch im Umgang mit Daten und Dokumenten setzen wir auf digitale Lösungen, die Ressourcen schonen und Prozesse effizienter machen – für unsere Versicherten ebenso wie im internen Arbeitsalltag. 

Unsere digitalen Angebote im Überblick: 

• Digitale Postbearbeitung: Briefe und Dokumente versenden wir – wo immer möglich – elektronisch – das spart Papier, Transportwege und Zeit.
• BKK VerbundPlus Service-App mit digitalem Postfach: In unserer App bündeln wir Services und Mitteilungen zentral – papierlos, sicher und jederzeit verfügbar.
• Elektronische Patientenakte (ePA): Mit der ePA haben unsere Versicherten ihre medizinischen Daten immer digital dabei – sicher, übersichtlich und auf Wunsch auch teilbar mit Ärzten.